Modificações na tributação das stock options tras la reforma fiscal.
A reforma do IRPF que entrar & aacute; en vigor a partid del pr & oacute; ximo d & iacute; a uno de enero, supérie la introducci & oacute; n de una modificación & aacute nal of the tributación & oacute; n de stock options, o sistema de retribuci & oacute; n que concede al trabajador el derecho a comprar n & uacute; mero de participaciones of the company, a un precio fijado (con un descuento sobre su valo) during un per & iacute; odo de tiempo.
Rese & ntilde; amos las principaes modificaciones en esta materia de mano de redacci & oacute; n de Ciss Fiscal.
Introducci & oacute; n a la fiscalidad de las stock options.
O impacto tributário das opções de ações se circunscreve uma das operaciones e momentos espec & iacute; ficos:
A) Cuando se ejercita la opci & oacute; n, se obtien unos rendimientos calculados pela diferença entre o valor de mercado das acções e o precio satisfazem pelo empleado para as aquisições, se trata de uma retribuci & oacute; n en especie, y.
B) Quando se vendem as acções, obtém-se os pagamentos calculados pela diferença entre a cotação e a responsabilidade da acção e a responsabilidade e a força e a força da cotação e da responsabilidade da acção e da responsabilidade ; n: se trata de uma ganancia o p & eacute; rdida patrimonial.
1. Tributaci & oacute; n hasta el 31 de dezembro de 2014.
1.1. Los rendimientos obtenidos no momento de ejercicio pueden minorarse mediante a aplicação & oacute; n de dos ventajas fiscales:
a) A exisão & oacute; n de 12.000 euros anuais previo cumplimiento de los siguientes requisitos:
1. Que se trate de una pol tica retributiva geral da empresa e não de uma forma discricionária.
2. Que beneficiam junto com os seus interesses, não há 10% do capital da empresa.
3. Que se mantengan las as acciones durante un & iacute; odo m & iacute; nimo de 3 a & ntilde; os.
b) Uma redução do montante total de 40%, com um montante de 300.000 euros, com o cumprimento dos requisitos.
1. Que o plano de compra não se conceda anualmente.
2. Que se ejercite transcurridos m & aacute; s de dos a & ntilde; os desde su concesi & oacute; n.
3. Que não é pago no mar fraccionado.
4. O que importa para calcular o multiplicador do salário médio dos espaços & ntilde; os por o & ns; o número de geradores & oacute; n (diferença entre o n & uacute; mero de d & iacute; como transcurridos entre o fecha concesi & oacute; ny adquisici & oacute; n de las acciones) opere como l & iacute; mite de la reducci & oacute; n.
1.2. As ganâncias e os patrimônios patrimoniais podem ser aproveitados no momento da tributação vivencial em uma base de apoio em base geral em uma função & oacute; n do período de geração & oacute; n pela diferença entre a cotação & oacute; n de la acci & oacute; a la venta y la cotizaci & oacute; n de a acci & oacute; n el d & iacute; a de la ejecuci & oacute; n.
2. Tributaci & oacute; n a partir de 1 de janeiro de 2015.
2.1. Los rendimientos obtenidos no momento de ejecutar a opci & oacute; n:
- No tendr & aacute; n la consideraci & oacute; nd de rendimientos del trabajo em especie: siempre que se encontram realistas nas mismas condiciones para todos os trabajadores da empresa, grupo o subgrupos de empresa.
- Se a reducci & oacute; nd 40 os 30% e se establece a inaplicación & oacute; n para rendimientos generados en un periodo superior a dos a & ntilde; os, cuando en los cinco a & ntilde; os anteriores o contribuinte haya tenido otros rendimientos irregulares a los que hubiera aplicado este beneficio.
- Se vinculan as acciones concedidas antes de 2015, um novo tipo de transitorio em que se pode converter; apply the reducci & oacute; n seempre que se cumplan los requisitos, aun cuando en el plazo de los periodos impositivos anterior a aquel en el que se ejerciten el renty hubene obtenido otros rendimientos con periodo de generación & nacute; n superior a dos a & ntilde; os a los que hubiera aplicada a reducci & oacute; n.
Suponhamos que uma empresa conceda um contrato de trabalho com um retribuidor de compra de ações que, em certo lugar, seja parte de uma política retributiva global da empresa & nt ;, e uma diferença entre as condições de exercício na função e na responsabilidade de acumulada por cada empleado.
Fecha de la concesi & oacute; n: 2 de janeiro de 2015.
Fecha o ejecuci & oacute; n de o opci & oacute; n: 2 de janeiro de 2019.
N & uacute; mero de acciones: 2000 acciones.
Precio do ejecuci & oacute; n: 5 euros / acci & oacute; n.
Precio en ejercicio: 15 euros / acci & oacute; n.
Venta das ações 2 de janeiro de 2022 a 20 euros la acci & oacute; n.
A) Como rendimientos de trabajo:
B) Por la venta de las acciones:
Resto: 4.000 a 25% = 840 e euro;
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Fiscalidade das opções sobre acciones (stock-options)
A maioria das empresas dos últimos 90 anos de idade, incluindo as remunerações de todos os membros da maioria dos investidores em empréstimos e participações no capital social da empresa. En concreto, in derechos sobre paquetes accionariales values that el empleado puede ejecutar discrecionalmente during un period de tiempo estipulado. Aparte de la implicação por parte do emparelhamento que se consiga de esta manera, mucha culpa do boom de stock-options um final dos 90 la o hechode que suponían un ahorro fiscal muy importante para o empleado.
En la factual las opciones on acciones tributan en el IRPF como um rendimiento del trabajo a partir de um momento em que haga efectivo o ejercicio de los derechos. A efectos de la valoración del pechinción, habremos de tener en cuenta el importe a desembolsada pelo trabajo a cambio de ejercicio del derecho. Es decir, is the acciones se adjudic a cos léo (acciona total liberted) the s ha de satisfacer a coshal coste per elle, con lo cual el trabajador é accediendo a los títulos a un precio preferencial. En todo caso, el valor l que cuantificaremos este tipo de remuneração como referencia a cotização dos títulos na época em que se produziu o ejercicio da opción, enquanto que estás a negociar em um mercado oficial. Si las acciones recibidas no cotizaran en bolsa sería preciso acudir às normas aplicáveis no IRPF para o apoio à obtenção de participações no capital de instituciones o empresas não cotizadas. De esta manera, cuantificaremos o ano consecutivo como resultado da diferença entre a valorização da cotação da dívida de exercício dos direitos menos a capacidade de pactuação de um direito de uma empresa de câmbio de ações (o caso de ações totalmente liberadas) número de títulos com o que nos retribuyan.
Un punto importante a respecto es that a ganancia obtenida en forma de derechos sobre acciones se considera um recurso suscetível de aplicar a reducción del art. 18,2 de la LIRPF. Dicha reducción se cuantificará em 40% da importação da retribuição e será posível a aplicar mais do que hayan transcurrido mais de dos anos entre a concesión de los derechos sobre acciones e a subscrição destas. Asimismo, o art. 18.2 de la LIP señada que a cuantía do rendimiento sobre o que se aplica a redução de 40% não pode ser o mais importante que o rendimento anual médio do conjunto dos declarantes no Império sobre a precipitação das pessoas Físicas (22.100) € para o ejercicio 2011) pelo número de anos de geração do rendimiento. This last límite se duplicará e se as seguintes circunstâncias:
Las acciones de participaciones adquiridas se mantengan, al menos, durante tres años, a contar desde o ejercicio da opción de compra. A oferta de opções de compra realistas e de mismas condiciones a todos os trabalhadores da empresa, grupo ou subgrupos de empresa.
En todo o caso, desde o primeiro de janeiro de 2011, a oferta de pagamento integral sobre o que fazer para a redução de 40 por 100 não pode ser superior a 300.000 euros anuais.
Es necesario señalar también que como consecuencia de transmisión de los identificaciones a través del ejercicio de opciones sobre acciones se pondrá de manifieste una ganancia patrimonial de efectivos do IRPF siempre que a cotización de la que se produza a venta de títulos mar superior al valor al que se adjudicou os contribuintes para os títulos no momento de exercício dos derechos. Equivalentemente, o contribuinte de um registrador é considerado patrimonial pela redução de valor da ação com respeito ao momento de ejercicio.
Tributação sobre as opções de ações a partir de 1 de janeiro de 2015.
O primeiro dia de novembro de 2011 foi publicado na Ley 26/2014, que reformou a Lei do IRPF e numerosos aspectos entre os que se encontram na tributação das opções de compra sobre as participações acionárias e as ações por empresa a cargo dos acionistas ).
Vamos a ver no mercado cambial, a partir de 1 de janeiro de 2015, o tributación de esta figura.
Consideración geral.
O tributación de las stock options se refiere dos momentos distintos no tempo:
1. No momento em que o empenhar e executar a tarefa (incluindo as participações), se obtém um rendimento que se calcula por uma diferença entre o valor de mercado das participações e o precio satisfatório por o empleado para as aquisições. Este rendimiento tem a consideración de retribución en especie.
2. No momento em que o emulador participe das participações que obtêm um rendimento que o cálculo da diferença entre a valorização das participações com a aquisição e o valor do que as vendas. Este rendimiento tem a consideração de ganancia patrimonial.
Dado that the tributación at the moment de venta de las participaciones in ofrece dudas, por se au ganancia patrimonial that regimié los criterios comunes a cualquier venta de acciones de participaciones, centramos la análisis en la tributación derivada del ejercicio de la opción, es decir , el coste fiscal por recibir las participaciones.
Tributación en IRPF tras la reforma operada por la Ley 26/2014 de 27 de noviembre.
A) Exención.-
Estando em exentos, nos termos que regem os impostos, os lucros do trabalho em espécie consistentes em “entrega aos trabalhadores em exercício, de forma gratuita ou por preço inferior ao normal de mercado, de participações acionárias da companhia de oras empresas do grupo de sociedades, na parte que não se exceda, para o conjunto das entregas a cada trabalhador, de 12.000 euros anuais, sempre que o realismo se encontre nas condições mismas para todos os trabalhadores da empresa, grupo ou subgrupos de empresa. ”(art. 42.3.b)
Tem a modificación, no se exigía en la Ley que se oferece às mismas condiciones para todos los trabajadores. Reglamentariamente (art. 43 RIRPF) se establecían los siguientes requisitos:
1º Que a oferta seja realice dentro da política retributiva geral da empresa, em suo caso, do grupo de sociedades e que contribua para a participação dos trabalhadores na empresa.
Que Que cada cada cada cada cada cada cada cada cada cada cada cada cada segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo segundo
3º Que os títulos se mantengan, al menos, durante tres años.
Consecuentemente uma novidade limitada (igualdad do programa para todos os trabalhadores) e mientras no se modifique o Reglamento que considera vigentes os requisitos adicionais establecidos.
B) Reducción por irregularidad.-
Se reducir em 30% (até agora 40%) os lucros são descontados com um período de geração superior a dos anos, com a imputação de um período único de imposto (hasta ahora era “cuando no se obtengan de forma periódica o recurrente”). ). La cuantía del rendimiento sobre la qué aplicare the reducción on podrá supporter the importe de 300.000 € annuales, es decir, se suprime la limitavel aplicable como base máxima de reducción hasta ahora en vigor.
No obstante, introduzir também a novedad de que esta reducción não resultará de aplicação cuando, no plazo de cinco dias impositivos anteriores a água em que os resultados resultaram exigíveis, os contribuintes hubiera obtenido otros rendimientos com período de geração superior a dos anos , a los que hubiera usou a redução prevista neste apartado. Você também pode obter um tratamento transitorial que não esteja disponível em nenhuma opção de stock concedidas antes de 1 de janeiro de 2015.
O Reglamento (não modificado neste ponto) exige que as opções sejam executadas transcorridos mais de todos os tempos desde que concesión (art. 11.3), habita-se suprimido por Sentencia del TS de 16/11/2011 a exigência adicional de que as opções não se concedieran anualmente.
Conclusões
Em comparação com os resultados que não são superiores a 12.000 €, a fim de garantir que as opções de ações sejam iguais para todos os grupos de trabalho, grupos ou subgrupos podem ser difíceis de encontrar em vários casos.
En cuanto a reducción por irregularidad del rendimiento, aunque se amplie the importe that that se podrá aplicar, pois o embargo reduz a redução da porcentaje de se reducción y se establecen ademas os provices adicionais até agora inexistentes, por isso que o saldo final da modificação realiza sería negativo.
Em definitiva, depois de tudo que ha ha ha ha sobre a modificação do regime fiscal das opções de ações, podríamos afirmar que a situação não é mais do que o esperado, que é indiscutível que ha empeorado.
Imposto de Renda e Opções de Ações.
O Tribunal Federal de Apelações revogou uma decisão do Tribunal Tributário Argentino e concluiu que as opções de ações se enquadram no escopo do Imposto de Renda.
Em 20 de outubro de 2016, o Tribunal I do Tribunal Federal de Recursos (“Court of Appeals”) emitiu uma decisão em “ldquo; Almir & oacute; n, Juan Manuel & rsquo ;, um caso onde uma avaliação de Imposto de Renda sobre a renda decorrente do exercício de uma opção de ações estava em discussão.
Neste caso, o Sr. Almir & oacute; n - as Vice-Presidente e Gerente Geral de uma subsidiária local - em novembro de 1994 celebrou um contrato de opção de compra de ações com uma data de vencimento marcada para 18 de outubro de 2014 na sede estrangeira. Em setembro de 1997, a nomeação do Sr. Almir & oacute como Vice-Presidente e Gerente Geral cessou. Poucos meses depois, em março de 1998, ele exerceu sua opção de compra de ações, adquirindo ações da matriz por US $ 19,15 cada, pagando um total de US $ 1.017.888, sem transferir as ações compradas. Posteriormente, ao apresentar suas declarações de Imposto de Renda no exercício de 1998, o Sr. Almir & oacute; n não declarou qualquer receita pelo exercício do contrato de opção de compra de ações.
No entanto, a autoridade tributária argentina considerou a diferença decorrente do preço de aquisição e do valor de mercado ao exercer a opção de compra de ações como lucro tributável. Enquanto o Sr. Almir & oacute n alegou que US $ 19,15 era o valor de mercado, a Autoridade Tributária alegou que o valor do estoque mínimo para aquele dia era de US $ 71,35 (essa informação foi obtida de sites especializados e jornais argentinos). Nessa base, a Autoridade Tributária, por meio de uma autuação, determinou uma dívida tributária em seu favor no exercício de 1998, no valor de US $ 2.275.549,75, como conseqüência da omissão de declarar lucro tributável.
O Sr. Almir & oacute; n interpôs recurso perante o Tribunal Tributário Argentino (o “Tribunal Fiscal”), que decidiu em seu favor em 3 de julho de 2013. Para isso, o Tribunal Tributário considerou que o rendimento derivado do exercício de uma ação A opção não pode ser considerada como lucro tributável nos termos da Lei do Imposto de Renda, uma vez que não possui “periodicidade”, uma qualidade distintiva para considerar a renda como tributável. Além disso, o Tribunal Tributário declarou que tal ganho de capital não está incluído em nenhuma das categorias de Imposto de Renda; assim, a seção 110 do Decreto Regulamentar da Lei de Imposto de Renda - ao regulamentar o tratamento tributário de opção de estoque - ndash; está de fato esticando o evento tributável, em violação do estado de direito.
A autoridade fiscal argentina interpôs recurso e a Corte de Apelações revogou a decisão. O Tribunal de Apelações afirmou que a Lei de Imposto de Renda é perfeitamente clara quando se inclui como receita tributável todo tipo de “imposto de renda”. compensações monetárias e em espécie & rdquo; que um contribuinte possa receber junto com seu salário, e que, sem a possibilidade de assumir que uma empresa com fins lucrativos estruture mecanismos para conceder benefícios gratuitos aos seus funcionários e / ou profissionais, os lucros decorrentes do exercício de opções de ações devem ser considerados incluídos o conceito jurídico de compensações monetárias e em espécie. O Tribunal de Apelações também apontou que o Congresso argentino, ao se referir a “compensações”, considerou as múltiplas formas pelas quais os benefícios para empregados podem ser concedidos e decidiu taxar todos eles sem exceção, e concluiu que o Decreto Regulamentar não viola o estado de direito, mas apenas esclarece como adotar esse conceito geral.
Em conclusão, o Tribunal de Apelações decidiu sobre a taxabilidade das opções de ações, declarando que elas são incluídas como renda tributável derivada da força de trabalho.
Remuneração em stock options: ¿Qué es? ¿Cómo tributa? ¿Es idéia buena?
As stock options são um complemento retribuidor de serviços e directrizes para a compra de um determinado tipo de acções de uma instituição de ensino e de um exercício durante o período de tempo limitado em todas as oportunidades enunciadas no contrato de operações.
O objetivo é que os contribuintes contribuam para a obtenção dos resultados da empresa. Al aumentar o valor da empresa, a cotação a responder paralelamente e a ajustar-se junto à compañía.
Si a fecha de vencimiento, o precio de ejercicio de opción es inferior a cotação das acciona, o trabajador podrá ejercer su derecho y seguidamente as las cotas, obteniendo un beneficio. Por meio do lado, as ações da empresa podem ser definidas por meio do prêmio de exercício, evidentemente, o empleado não é o resultado da compra de uma política por força de custo de oportunidade.
Para entenderlo, imaginemos que tenemos stock options com uma preco de ejercicio de 30 euros, que nos permitem ejercer nuestro derecho de compra em um momento no qual a acción cotiza a 42 euros. Para que as despesas gerais, cada compra do preço compre 100 unidades que estão sendo adquiridas por 3.000 euro, as vendas que estão em um valor de 4.200 euros, não beneficiam de 1.200 euros por semana e não por um ano.
Não obstante, não todas as empresas que repovoam opções de compra de ações cotadas por quem está comprando um sistema de avaliação sobre as empresas de ações para o mercado de ações derecho pueda ejercer sus opciones.
Una de retribuciones favoritas en la start up.
As opções de ações filho das vías favoritas de retribuição variável nas start ups debitaram a que se de unece um incentivo financeiro, mas perjudicar gravemente a liquidez de estas empresas que empierzan su andadura.
Pensemos que o arranque não pode competir em salões com as grandes multinacionais, mas sim com o capital de risco, as opções de compra de ações podem atrair clientes que mostram uma visão de grande potencial sobre a empresa em questão.
Com este formulário, o empleado de iniciar-se não pode ter um grande número de pessoas no processo que confirmam o crescimento da empresa, o prazo para a suspensão dos novos benefícios da futura venta da empresa.
¿Funciona a retribução variável opções stock?
Anteriormente as empresas cotadas na América do Norte enfocam a retribuição das opções diretas para os planos de opções de ações. This modalidad retribuutive tuvo suuge in the decade of the noventa porque dotaban for the direct the derecho a acquire in the strategy of acciones of the sociedad, a strike the precio of ejercicio fijado with anterioridad.
O objetivo da lei é que a gestão seja feita de acordo com a situação e na fase de vencimento das opções se for "no dinheiro" para ser ejercitadas.
As empresas que concedem incentivos ao longo prazo em um período de cinco anos, não obtêm mais do que qualquer outra coisa que tenha competência com políticas retributivas ou conservadoras.
O problema de este tipo de remuneração em companhias cotadas é a possibilidade de os tomadores de medidas em relação à manipulação do preço das ações para o derivado esté "in the money", que existe em uníssono claros y perfectamente definibles por la gestión de los diretivos.
¿Cómo tributan las stock options en España?
A partir de janeiro de 2015 2015 será realizada uma série de modificações na tarifa tributária das opções de compra com o objetivo de limitar as vantagens fiscais que são oferecidas ao longo de todo o período de tempo, assim como os tipos de imposto que se aplicam a uma fazenda tanto no momento de ejercitar la opción como no momento de venta de las opciones.
Mientras that hasta diciembre de 2014 existence on exención de hasta 12.000 euros anuais e se cumplient unos determined requisitos, solo se aplicará a exenção no supo de de que a oferta de stock options se realice en las mismas condições para TODOS los trabajadores de la empresa.
Se a reutilização é aplicável aos rendilhões irregulares em 100% dos 30 milhões de euros, 30 dos 30 mil euros.
Para a venta de acciones, o Real Decreto - Ley 9/2015 de 10 de julio de 2015 señana con los siguientes tramos de tributação para o ejercicio 2016:
19% para os primeiros 6.000 euros. 21% entre 6.001 e 50.000 euros. 23% a partir de 50.001 euros.
Alternativas às opções de ações no sistema de remuneração variável.
Nos últimos anos han os sistemas de retribuição que demonstram como objectivo reduzir as condições de concessão em planos sobre as acções, restringir a elegibilidade do colectivo, premiar as regras de gestão e os planos de stock sean substituídos por acciones restringidas bien bonos a largo plazo vinculados a objetivos.
Este modo, se elimina os incentivos perversos como os diretivos ejecutivos inversiones corporativos com um riesgo único. E uma estrategia "win-win" entre a directiva e os accionistas e que prevm a dilución da acción e os emplegados consiguen as acciones senão que exista uma medida de corte de todo o nada, como se formaba na greve de las ações opções.
Además, con acciones restringidas, the commute possessors títulos of the sociedad depositados a onombre, pero no puedor sell hasta pasado the tiempo pactado, por que o directivo esperar cria valor para a acción.
O plano de retribuição mais favorável é um processo de aquisição de uma parte do processo de decisão, segundo a responsabilidade por parte do organigrama da empresa como parte integrante da mesma, sendo a segunda superior a 50% do total da retribuição, , empleados y directivos do lado do mismo.
Sobre a estructurar a variável retributiva, deberíamos estabelecer uma mistura de grupos, de manar minoritaria, stock options e um incentivo variável mayoritario a tres años basado en acciones restringidas y bonos vinculados a los obtenidos de resultados, para que exista um compromisso no largo plazo con la creación de valor.
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Planos de opções de ações: omissão de declarar um benefício.
O Tribunal de Recursos Críticos Econômicos da Argentina confirmou a acusação de um contribuinte que não declarou um benefício derivado de um plano de opção de compra de ações de uma empresa.
Em 29 de julho de 2005, o Tribunal de Apelação Criminal Econômico argentino, Sala B, julgou o caso “Almirón, Juan M.” e confirmou a acusação de evasão emitida contra um contribuinte que não considerou como renda tributável o benefício derivado de um plano de opção de compra de ações de uma empresa relacionada à empresa na qual ele trabalhava (“plano de opção de compra de ações”).
O contribuinte era funcionário da The Coca-Cola Argentina S. A. e recebera opções de compra de ações da empresa estrangeira The Coca-Cola Company, a um preço determinado. Em 1998, uma vez encerrada sua relação de trabalho com a The Coca-Cola Argentina SA, ele exerceu seu direito e adquiriu ações da The Coca-Cola Company, mas não considerou como receita tributável a diferença entre o custo de aquisição dessas ações e seu valor de mercado no momento do exercício dessa opção.
Em primeiro lugar, o acusado afirmou que o acordo de opção de ações não era intrínseco à relação de emprego. Assim, não deve ser entendido que ele recebeu um benefício. No entanto, o Tribunal de Apelações rejeitou esta posição e afirmou que se tratava de um benefício concedido pela empresa a certos altos funcionários da empresa, em virtude de sua relação de trabalho. Além disso, o Tribunal considerou irrelevante que o exercício da opção tivesse sido feito uma vez que a relação de trabalho tivesse cessado.
O contribuinte declarou que, tendo exercido sua opção em março de 1998, o artigo 110 do Decreto nº 1344/98, publicado no Diário Oficial em novembro de 1998, não é aplicável. Este decreto estabelece que compensações que consistam na compra de ações em planos de opção de compra derivadas de vínculo empregatício, implicam em benefício tributado para o empregado no valor da diferença entre o custo de aquisição e o valor de mercado das ações adquiridas, tributável na data da contratação. momento do exercício da opção. Além disso, o contribuinte considerou que a referida norma violava os princípios tributários e legais penais, pois: (i) o Poder Executivo não é capaz de regular sobre questões tributárias por meio de decretos de necessidade e urgência; (ii) o Decreto foi emitido após o exercício da opção de compra. Portanto, seria aplicado de forma retroativa; (iii) o conceito de renda da quarta categoria foi prorrogado e, (iv) o tipo penal previsto na lei tributária penal foi prorrogado.
A Corte de Apelações apontou que o artigo 110 do Decreto nº 1344/98 não foi incorporado por meio de um decreto de necessidade e urgência, mas foi emitido pelo Poder Executivo com base em seus poderes reguladores. Além disso, afirmou que não foi aplicado de forma retroativa, uma vez que o Imposto de Renda é um imposto apurado anualmente, cujo fato gerador é formado no último instante do ano fiscal, sem prejuízo de que o fato econômico (compra) exercício da opção) foi produzido antes da emissão do Decreto. O mesmo argumento foi usado para rejeitar a questão da violação do princípio de que o direito penal não pode ser aplicado de forma retroativa. Além disso, a Corte de Apelações afirmou que o artigo 110 do Decreto nº 1344/98 não ampliava o conceito de fato gerador da Lei do Imposto de Renda, uma vez que era possível considerar o contrato de opção como um caso específico de compensação em espécie, previsto no artigo 79 da Lei do Imposto de Renda.
O contribuinte considerou que não houve fraude, requisito necessário para configurar o crime de evasão, alegando que o valor das ações foi declarado em sua declaração juramentada de imposto sobre ativos pessoais, e que a autoridade fiscal poderia reconhecer a existência da transação. No entanto, o Tribunal de Apelações entendeu que o contribuinte omitiu declarar o benefício na declaração sob juramento do Imposto de Renda, e que as informações fornecidas no Imposto sobre Ativos Pessoais, não permitem que a autoridade fiscal reconheça a transação sob análise. Isto é apoiado pelo fato de que a omissão só poderia ser avaliada uma vez iniciada a auditoria.
O Tribunal de Apelações também rejeitou o argumento do "erro" do contribuinte. Nesse sentido, o contribuinte argumentou que agiu por engano, sem conhecer os regulamentos, e orientou-se pelo conselho de seu contador. A Corte de Apelações considerou que este suposto erro não foi devidamente comprovado.
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