Thursday 15 March 2018

Opções de ações do yahoo


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Opções de ações do Yahoo
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o yahoo financiou estoque de api que devolve dados de opção de ação?
Eu estou usando a API de finanças do Yahoo para estoque e dados de opção de ações. isso costumava funcionar:
essa é uma das opções para o Visa. isso não funciona mais, e quando eu vou para o yahoo financie seus símbolos de opção são todos diferentes agora, parecendo com isso:
essa é uma opção para a Visa agora. e se eu ligar esse longo na url, ele também não funciona. Alguém sabe se eles estão mudando as coisas com suas opções e quebrou isso?
A simbologia da opção é altamente complicada. Os símbolos para as cadeias de opções serão alterados periodicamente, quando os contratos e os novos contratos estiverem disponíveis.
Se você quiser dados de mercado de opções que foram limpos, provavelmente terá que pagar por isso. O XIgnite possui alguns serviços da Web que fornecem dados de opções: xignite / xoptions. asmx.
retornará a cotação da Opção, onde: v é o símbolo do Ticket Visa 160122 é a Data C é para Call (troque para P para put) 00075000 é o preço (ou US $ 75)
mas no excel, isto irá colocar os dados verticalmente em 2 colunas (primeiro sendo cabeçalho, sendo segundo os dados)

Como carregar cadeias de opções do Yahoo Finance para CSV.
Cadeias de opções no Yahoo Finance.
O Yahoo Finance publica as cadeias de opções de ações dos EUA.
Você pode abrir o site finance. yahoo/, pesquisar um ticker como o YHOO e clicar no botão & apos; Opções & apos; aba.
Você pode usar URLs como finance. yahoo/quote/YHOO/options para abrir páginas com cadeias de opções diretamente.
O Yahoo Finance não tem links para baixar cadeias de opções para o CSV.
URLs não documentados para baixar as cadeias de opções do Yahoo Finance.
O Yahoo Finance usa um serviço da web para carregar cadeias de opções em páginas da web.
O serviço da web retorna JSON e possui URLs como estes:
Especifique a data de expiração como um registro de data e hora Unix.
Você pode usar utilitários especializados de download e analisadores como o WEB. CSV para baixar e converter dados JSON para CSV.
Por exemplo, para obter cadeias de opções, use o comando:
O WEB. CSV no modo webtocsv carrega dados da web (JSON, XML, HTML, CSV) e converte os dados em CSV.
Especifique o parâmetro de analisador /rootPath=*.*.*.calls,*.*.*.puts que aponta para as raízes JSON das cadeias de opções de chamada e de colocação.
O WEB. CSV carrega cadeias de opções para todas as datas de validade automaticamente. Apenas especifique a opção / page = 20.
Carregando cadeias de opções do Yahoo Finance com arquivos em lote.
Crie um ficheiro de texto como o & apos; task. txt & apos; e coloque tickers um por linha como:
Crie um arquivo de lote como o & apos; load. cmd & apos; com os seguintes comandos:
Executá-lo. Você verá o resultado:
Preste atenção no parâmetro / delay. Use o atraso para evitar a proibição do seu IP devido a várias solicitações automáticas frequentes.
Download de cadeias de opções do Yahoo Finance usando MARKET. CSV.
O MARKET. CSV é uma ferramenta especializada para carregar dados do Yahoo Finance, Google Finance e MSN Money.
Você coloca os marcadores necessários em um arquivo como tickers. txt.
Então você executa comandos para baixar dados usando os provedores de dados necessários:
A ferramenta faz o download de dados, arquiva os dados em arquivos zip e converte os dados em CSV.
Você pode obter resultados no arquivo de saída do YahooOptions. csv.
Além disso, você pode baixar as cadeias de opções do MSN Money da mesma maneira.
Além disso, o MARKET. CSV inclui códigos SQL e arquivos de formatação prontos para uso para importar dados CSV para um banco de dados do Microsoft SQL Server.
Yahoo Finance é um logotipo e uma marca registrada da Yahoo! Inc.

Yahoo! Finanças: URL Download para um arquivo CSV.
Yahoo! Financiar o download direto de informações de ações para um arquivo CSV, não oficialmente suporta muitas opções adicionais. Eles não são oficiais, pois são usados ​​pelo Yahoo !, mas não são publicados nem suportados.
O seguinte detalha as opções ocultas de download direto.
Local oficial do link de download.
Para um estoque, o recurso de download pode ser encontrado na página Resumo, sob o cabeçalho Caixa de ferramentas. Ele é rotulado como Download Data (atrasado).
Além disso, o recurso de download também pode ser encontrado no topo de uma tabela listando vários estoques. Ele é rotulado como Download.
URL de download direto não oficial.
O URL de download é do formulário.
Exemplo: AAPL
O link de download direto padrão para o AAPL é semelhante.
Exemplo: AAPL e IBM.
O link de download direto padrão para AAPL e IBM é semelhante.
Exemplo: AAPL & # 8211; Nome da empresa, preço, relação P / L.
O URL resultante seria semelhante.
A seguir estão as tags conhecidas. Eles não são oficiais e estão sujeitos a alterações.
Principais estatísticas em falta?
Existem mais de 85 tags listadas, mas algumas estatísticas importantes estão faltando. O mais notável seria Levered Free Cash Flow. Infelizmente, as tags são desconhecidas ou os dados não podem ser recuperados por download direto.
Uma solução possível, porém, é raspar os dados da página da Web para um arquivo CSV. No entanto, isso é assunto para outro artigo. Veja o Yahoo! Estatísticas da chave de finanças: faça o download para um arquivo CSV para obter detalhes.

Ações restritas ou opções de ações? 5 fatores a considerar.
As startups geralmente usam o capital para ajudar a atrair e manter funcionários talentosos. Este artigo descreve as diferenças e semelhanças de opções de ações e contratos de compra de ações restritos, e porque a maioria das startups em estágio inicial que emitem ações logo após a formação selecionam ações restritas ao compensar seus funcionários.
Primeiro, alguns esclarecimentos:
As opções de ações dão aos funcionários o direito de comprar um número específico de ações da empresa a um preço especificado (conhecido como & # x201C; preço de exercício & # x201D;) durante uma janela de tempo.
As ações restritas são vendidas ao longo do tempo, geralmente durante um período de quatro anos. Se o trabalhador deixar a empresa antes que todas as ações tenham sido adquiridas, a empresa tem o direito de recomprar as ações não recuperadas do trabalhador.
Como as opções de ações e ações restritas são semelhantes?
Ambas as opções de ações e ações restritas incentivam a lealdade à empresa, incentivando o trabalhador a permanecer com o empregador por um período mínimo de tempo.
Além disso, ambos fornecem uma ferramenta importante para startups que podem não ter muito dinheiro para atrair os melhores talentos.
Finalmente, ambos incentivam o trabalhador a aumentar o valor da empresa, o que cria uma unidade de interesse entre o trabalhador e o empregador.
Como as opções de ações e ações restritas são diferentes?
Uma diferença fundamental é o uso de coletes de estoque restritos ao longo do tempo, independentemente de o valor do estoque aumentar. Em vez disso, as opções de ações não valem automaticamente. Em vez disso, as opções de ações têm uma data de vencimento e o trabalhador só pode exercer suas opções durante uma janela de tempo específica.
Quais são os benefícios para as opções de ações?
Com as opções de ações, o trabalhador não recebe nenhum dinheiro se o preço das ações não subir porque elas podem decidir não exercer as opções de ações.
Dito isto, para novas startups, o valor justo de mercado para ações restritas é muitas vezes apenas o valor nominal das ações e, portanto, o preço de compra é tipicamente muito pequeno.
Por que os contratos de ações restritos geralmente são melhores do que os planos de opções de ações para a maioria das startups em estágio inicial?
Cada situação é única, mas a maioria das startups em estágio inicial usa estoque restrito em vez de stock options por cinco motivos:
1. & # xA0; Não há necessidade de uma avaliação 409 (a).
O conselho de administração deve determinar o valor justo de mercado das ações, tanto para ações restritas como para opções de ações.
A principal diferença para o estoque restrito é o valor justo de mercado da ação quando ela é comprada, o que para startups em estágio inicial é muitas vezes o valor nominal das ações, já que a empresa logo após a formação ainda não tem muito valor.
Em contrapartida, ao abrigo do Regulamento 409 (a) do IRS, se a avaliação das opções de acções for feita por uma empresa de avaliação profissional, presume-se que a avaliação é correcta e cabe ao IRS provar o contrário caso exista. sempre uma auditoria.
No entanto, se a empresa não usar uma empresa de avaliação profissional, se houver uma auditoria, a empresa & # x2014; e não o IRS & # x2014; tem o ônus de provar que a avaliação está correta. Como resultado, as empresas normalmente contratam uma empresa de avaliação externa para fazer a avaliação das opções de ações. Os milhares de dólares que custa ter 409 (a) avaliações concluídas podem, em vez disso, ser gastos em outras coisas para a empresa, como programação de software ou marketing.
Depois que uma empresa ganha valor, a avaliação das concessões de ações restritas não tem mais valor nominal, mas, para uma partida em estágio inicial, é muito mais fácil e menos dispendioso determinar adequadamente o valor das ações restritas do que as opções de ações.
2. & # xA0; As opções de ações podem se tornar inúteis.
Além disso, uma opção de ações pode se tornar inútil. Por exemplo, uma concessão de opção de compra de ações com um preço de exercício de US $ 10 não terá valor se o valor justo de mercado da ação for posteriormente determinado em US $ 8. & # xA0; Por outro lado, se o estoque restrito é concedido quando o estoque está sendo negociado a $ 10 e mais tarde vale $ 8, o estoque ainda vale $ 8 e só perdeu 20% do seu valor.
3. & # xA0; estoque restrito pode motivar melhor os trabalhadores.
Além disso, alguns trabalhadores podem estar mais motivados com ações restritas do que com opções de ações, porque os trabalhadores receberão ações da ação independentemente de seu valor aumentar. Em contrapartida, as opções de ações são inúteis se o valor do estoque cair ou se o trabalhador deixar de exercer a opção de ações.
Ações restritas, portanto, podem motivar melhor alguns trabalhadores a pensar e agir como donos da empresa, ter um interesse pessoal na empresa e estar mais focados em atingir os objetivos da empresa & # x2014; porque eles obterão ações independentemente de o preço das ações subir ou descer.
Opções de ações podem fazer menos para incutir um senso de propriedade, porque o trabalhador poderia investir anos na empresa apenas para descobrir que o valor do estoque diminuiu, não deixando nenhum valor nas opções de ações. Como o valor do estoque não pode aumentar, o trabalhador pode não ter a mesma quantidade de lealdade à empresa do que se tivesse recebido ações restritas.
4. & # xA0; Inicia imediatamente o relógio para a menor taxa de ganhos de capital.
Se o trabalhador fizer um & # xAA; 83 (b) eleição, a receita de & # xA0; a concessão de ações restritas será reconhecida no momento da transferência de ações; & # x201C; (sua data de compra), em vez de quando o estoque se veste. A razão pela qual isso é importante é que, se uma eleição 83 (b) é feita, o período de retenção de ganhos de capital a longo prazo também começa na data de compra das ações restritas, e não quando as ações são cobertas.
5. & # xA0; os trabalhadores podem ser mais propensos a se concentrar no valor a longo prazo da empresa.
Finalmente, um trabalhador com opções de ações pode estar mais propenso a aumentar o preço das ações de curto prazo para que possam exercer suas opções de ações, mesmo que isso venha em detrimento do crescimento de longo prazo da empresa.
Por todas essas razões, a maioria das startups em estágio inicial que emitem ações logo após a formação usam ações restritas em vez de opções de ações, pois geralmente fornecem um método superior de compensar e motivar os trabalhadores.
Aviso: Este artigo aborda questões jurídicas gerais, mas não constitui aconselhamento jurídico em nenhum aspecto. Nenhum leitor deve agir ou abster-se de agir com base em qualquer informação aqui apresentada sem procurar o conselho de um advogado na jurisdição relevante. Doug Bend e Ronak Patel expressamente se isentam de qualquer responsabilidade em relação a quaisquer ações tomadas ou não tomadas com base em qualquer conteúdo deste artigo.
Este artigo apareceu originalmente no site do autor.
Doug Bend & # xA0; é o diretor do Bend Law Group, PC, um escritório de advocacia voltado para pequenas empresas e startups. Ele também é o General Counsel da Modify Industries, Inc. e da tIFc LLC e um mentor jurídico no The Hub Ventures Program.
O Young Entrepreneur Council (YEC) é uma organização apenas para convidados composta pelos jovens empreendedores mais promissores do mundo. Em parceria com o Citi, a YEC lançou recentemente o #StartupLab, um programa de mentoria virtual gratuito que ajuda milhões de empreendedores a iniciar e expandir negócios por meio de chats de vídeo ao vivo, uma biblioteca de conteúdo especializada e aulas por e-mail.
Foto por: Sean McMenemy.
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